从整体脉络来看，女子称58同城求职遇“不接受潜规则就不[录用]”并不是单一信息点，而是由多个细节共同组成。

近日，一名女子发帖称，自己求职期间疑似被告知“不接受潜规则就不录用”，引发网络关注。

从细节来看，针对王女士所称潜规则暗示相关言论，李先生表示，求职者与HR的微信聊天记录属于双方私下沟通，平台无法获取相关数据目前平台已接到相关反馈，正处于核实阶段，若查实确有此类情况，将在3个工作日内拉黑涉事企业，但一般不会取消中介合作，因中介通常负责多家企业的招聘工作。

进一步说，对于王女士反映未向该公司投递简历的说法，李先生表示，招聘信息实际由中介公司发布，受企业委托代为招聘，给王女士所发定位也是中介公司一个工作室的位置平台后台仅显示中介发布的岗位信息及求职者联系方式，中介公司与委托企业并非同一主体。

需要注意的是，5月13日晚，红星新闻记者致电58同城浙江地区工作人员李先生李先生确认，此前是其联系王女士并告知有企业HR添加其微信他表示，该操作系58同城日常工作流程：企业HR在后台留言称联系不上求职者，工作人员便会通过平台信息找到求职者的联系方式，并致电通知有HR想联系求职者，“只是通知一声，不想通过就不通过”。

进一步说，58同城工作人员：。

需要注意的是，王女士提到，她在跟HR聊天时察觉到了不对劲，但若不顺着对方话语回应，对方就不会那么明确地说出并发定位她称将聊天内容发在网上，主要是想要提醒大家注意避雷评论区既有支持也有质疑，“有人说我欲拒还迎，让我心里很不舒服”但她仍希望借此提醒求职者：“特别是刚毕业两三年的人，可能看不出这种潜规则暗示如果遇到类似助理岗位有奇怪话语，希望能给大家提个醒”。

换个角度看，王女士提到，“HR说我在BOSS也投过他们，但我从来没接触过汽车行业，觉得很奇怪”事后核查发现，其投递记录中并无该公司，且所有投递岗位均位于其他区域王女士担心自己的个人信息被泄露。

需要注意的是，王女士称，在沟通中，“董事长”明确说，“如果外出，可能是出差，或者是一些酒店”，并询问“如果发生这种可能有发生关系的情况，你会怎么办”王女士当即表示“接受不了”。

换个角度看，王女士添加这名“董事长”的微信，双方进行了通话王女士印象中这个“董事长”的声音听上去仅二三十岁，朋友圈只能看到近期发了一个转动方向盘开豪车的视频，她说这让她觉得“有点像网络上‘钓鱼’的”。

从细节来看，5月13日，王女士告诉红星新闻，她近期求职期间，使用58同城小程序投递简历，共投递约七八家公司5月12日下午四五时，她接到一通自称58同城员工的电话，称有个HR看了她的简历很满意，要加她微信王女士回忆，出于对平台的信任，她当时未查看后台记录。

从细节来看，王女士与招聘人员聊天截图。

需要注意的是，红星新闻联系到当事人王女士，其称近期她在“58同城”等平台求职时，通过“58同城”的工作人员联系上一家企业HR，遭遇HR推送的所谓“董事长”暗示“出差酒店可能发生关系”，并告知“不接受潜规则就不录用”王女士已向“浙里办”平台投诉。

从细节来看，（应受访者要求，文中王女士为化名）。

需要注意的是，关于涉事企业审核问题，李先生称，入驻平台的企业需上传营业执照、法人信息并完成人脸识别，本次事件涉及的企业相关资料齐全平台无法对每家企业进行实地核查。

进一步说，58同城浙江地区工作人员表示正核查。

换个角度看，涉事企业系委托中介公司招聘，正核查。

需要注意的是，王女士表示，5月12日晚，她已向“浙里办”平台投诉此事，并向红星新闻提供了她反映投诉的页面截图。

换个角度看，王女士随后将与HR的聊天记录打码后发布至社交平台，引发网络关注王女士告诉红星新闻记者，她曾做过女董事长的助理，日常也会帮忙处理私人琐事，因此最初对方提及私人事务时，她并未立即拒绝她想着但凡联系上了就多了解一下，但明确表示自己绝不会接受违法或违背个人意愿的要求。

从细节来看，并提出去公司面谈HR告知如果接受不了潜规则这一点，公司不会录用王女士，并发给王女士一个定位随后，前述HR又给王女士发消息问其是否接受王女士反问，这个岗位非得接受非工作的内容吗？

需要注意的是，所谓“董事长”的朋友圈截图。

放到整体脉络里看，王女士和这名HR的聊天记录显示，该HR称涉事企业是一家做汽车的外企，发来薪资待遇信息，并询问王女士是否接受出差应酬和喝酒，还有一些用人要求在王女士询问更多工作细节时，对方称是招集团董事长的私人秘书，并发给王女士所谓集团“董事长”的微信号。

进一步说，求职者：被告知不接受潜规则就不录用。

进一步说，58同城工作人员对此回应称，平台仅审核企业手续等，私下微信沟通内容无法监控，目前正核实，将在3个工作日内处理。

从细节来看，红星新闻记者陈卿媛。

后续如果继续跟进女子称58同城求职遇“不接受潜规则就不[录用]”，更有参考价值的往往是新增细节、现实反馈以及持续变化。

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